為持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，人才集團機關(guān)黨支部以“服務(wù)人才、服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)”為出發(fā)點，以“共同創(chuàng)新、共同成長、分享經(jīng)驗”為落腳點，突出集團特色，聚焦人才引進、項目孵化和資本運作職能定位，著力打造黨員踐行黨的宗旨、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用的“護航”“紅土先鋒黨員工作室”。
一是建好隊伍。立足集團業(yè)務(wù)特點，組建人才引進開發(fā)部、投融資部和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部服務(wù)小分隊，部門負責(zé)人為小分隊隊長，全體黨員為日常工作人員的人才服務(wù)專業(yè)隊伍。6月5日，集團機關(guān)黨支部召開“護航”“紅土先鋒黨員工作室”創(chuàng)建工作推進會，為三個小分隊進行綬帶儀式，要求各小分隊確實發(fā)揮作用，將“紅土先鋒黨員工作室”工作融于日常業(yè)務(wù)開展。
(“護航”“紅土先鋒黨員工作室”創(chuàng)建工作推進會)
二是明確職責(zé)。根據(jù)業(yè)務(wù)分工，細化小分隊責(zé)任。人才引進開發(fā)小分隊負責(zé)人才政策宣傳和引進人才的培訓(xùn)，為實施人才強市戰(zhàn)略帶動創(chuàng)新驅(qū)動、促進產(chǎn)業(yè)興市提供最直接、最有效的專業(yè)服務(wù)；投融資小分隊負責(zé)為引進人才項目提供投融資咨詢，運用基金直投、跟投等手段，為人才項目提供全過程資金服務(wù)；產(chǎn)業(yè)發(fā)展小分隊負責(zé)高層次人才項目落地孵化，為引進高層次人才項目提供工商注冊、政策申報等一條龍服務(wù)。
（3支服務(wù)小分隊綬帶儀式）
? ?三是規(guī)范運作。秉持“開放、包容、務(wù)實、高效”的企業(yè)精神，出臺“紅土先鋒”黨員工作室創(chuàng)建方案、工作制度，制定《“護航”“紅土先鋒黨員工作室”實施細則（試行）》，做到“五個有”：有一間固定的服務(wù)場所，有一套行業(yè)特色的服務(wù)項目，有一套工作運行機制，有一支固定的服務(wù)隊伍，有一定的經(jīng)費保障。
四是突出特色。通過創(chuàng)新提升“支部+項目”、“黨員+高層次人才”等模式，推動“紅土先鋒黨員工作室”全方位精準(zhǔn)發(fā)力，實現(xiàn)工作室發(fā)展與人才引進、項目孵化工作同步推進。2017年，成功引進的新型半導(dǎo)體功率器件、智慧水務(wù)裝備項目、柴油機動車尾氣凈化催化劑等總投資超4億元的10個高層次項目落地龍巖。
（水發(fā)賽達科技有限公司揭牌儀式——首個入駐科創(chuàng)園區(qū)的高層次人才引進項目）
? ?五是總結(jié)提升。堅持實施“日積月累”素質(zhì)提升工程，積極開展“半小時晨學(xué)”、周總結(jié)交流等活動，提高“紅土先鋒黨員工作室”服務(wù)隊的素質(zhì)和本領(lǐng)。定期設(shè)計專題展板，充分利用各種媒體，廣泛宣傳工作室的活動情況和取得成果，做到“創(chuàng)建一個、帶動一批、影響一片”，使工作室成為集團工作的一個品牌，成為集團對外形象的重要窗口。
