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業(yè)務板塊


第一部分  招才引才

一、人才活動組織服務

人才活動組織服務是指承接人才工作領域適合通過政府購買服務方式的人才公共服務事項。服務內容主要包括重要招才引智活動、大型競爭性人才選拔活動、人才交流活動、人才專項配套服務、人才培訓服務、人才服務平臺運營及其他公共人才服務的組織實施等。

二、巖籍人才跟蹤服務

為充分利用巖籍在外優(yōu)秀人才資源,推動龍巖經濟社會高質量發(fā)展,通過摸清在外人才底數、相關企業(yè)和單位人才技術需求,建立巖籍人才跟蹤聯系機制,與在外優(yōu)秀人才建立常態(tài)化聯系,為巖籍人才回饋家鄉(xiāng)建立溝通的橋梁和紐帶。 

三、高層次人才創(chuàng)業(yè)項目引進孵化服務

通過“人才+項目+資本”深度融合發(fā)展的方式,開展高層次人才項目引進孵化工作,堅持以高層次人才為基礎,以高層次人才項目孵化為核心,以資本運作為支撐,架起人才引領發(fā)展的橋梁紐帶。同時,立足龍巖產業(yè)發(fā)展實際,圍繞“延鏈、補鏈、強鏈”目標,著力謀劃引進和培育能夠提升龍巖產業(yè)基礎能力和產業(yè)鏈水平的高層次人才項目。 

四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務是針對企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中,制定和實施有效的發(fā)展戰(zhàn)略的一項關鍵服務。以產研融合為核心,為企業(yè)客戶解決客戶自主創(chuàng)新要素缺失問題,從技術、人才、資質、資金及品牌等維度提供全方位發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務。

第二部分 人力資源服務

一、高端人才獵聘業(yè)務服務

在創(chuàng)新驅動、轉型升級的背景下,高精尖人才作為人才鏈“金字塔”的核心稀缺資源,已成為企業(yè)及地區(qū)爭相引進的重中之重。然而,高精尖人才往往非主動求職者,求職決策更為謹慎,難以通過常規(guī)途徑挖掘及吸引。我司針對用人單位中高級管理、專業(yè)技術人才短缺的問題,提供深入的行業(yè)分析、崗位設置及人才引進解決方案。

二、勞務派遣服務

勞務派遣是指企業(yè)(勞務派遣單位)以經營方式將招用的勞動者派遣至用工單位,由用工單位直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。提供勞動合同管理、薪酬個稅管理、社保公積金辦理、工傷辦理、勞動糾紛處理、入離職手續(xù)辦理、檔案管理、勞動政策咨詢等服務。

三、勞務外包服務

提供招聘、勞動合同管理、薪酬個稅管理、社保公積金辦理、工傷辦理、勞動糾紛處理、入離職手續(xù)辦理、檔案管理、勞動政策咨詢等服務。

四、招聘業(yè)務服務 

招聘服務是集團為進一步拓寬國有企業(yè)、事業(yè)單位等相關用人單位選人用人視野,加大優(yōu)秀人才選拔力度,確保選人用人公平公正而參考公務員選拔機制建立的制度體系。根據招聘單位需求擬定、發(fā)布招聘公告、收集整理報名材料、組織筆試、閱卷、面試、體檢及發(fā)布擬錄用公示等工作。

五、定制化培訓業(yè)務服務

根據客戶要求,定制符合政策規(guī)定的個性化培訓方案,優(yōu)選課程資源,對培訓活動進行全流程實施把控,提供專業(yè)人員全程帶班跟班服務,培訓結束后進行效果評估,提出后續(xù)提升發(fā)展建議。如黨政機關企事業(yè)單位專題培訓、企業(yè)內外培等培訓業(yè)務。

六、現場招聘會服務

通過招聘會為各類求職群體提供求職渠道,為各企業(yè)提供宣傳和發(fā)布職位的平臺,高效快速撮合求職需求與招聘需求。 

七、人力資源市場運營服務

代理運營人力資源市場,對運營現場直接管理,完成項目指標,包含但不限于公益性招聘、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、勞動力資源和崗位信息采集、人力資源供求統計分析等公共就業(yè)服務。 

八、地區(qū)/行業(yè)/崗位薪酬調查業(yè)務服務

對發(fā)揮企業(yè)人工成本控制有著重要的參考意義,企業(yè)掌握可參考的信息數據對提高人工成本管理及加強人工成本管控具有重要作用。我司作為薪酬調查服務的供應商,旨在通過各類平臺和行業(yè)報告對薪酬數據進行全面收集整理和專業(yè)分析處理,幫助有薪酬調查需求的政府、企事業(yè)單位、機構或個人開展行業(yè)、地區(qū)或崗位薪酬調查,提供薪酬調查等相關咨詢服務。 

九、人才檔案數字化服務

人才檔案數字化管理是指將傳統的人才檔案紙質化形式轉化為電子化形式,并通過信息技術手段進行管理和存儲。通過數字化管理,可以提高人才檔案管理的效率和準確性,方便人力資源部門對人員信息的查詢和統計分析。 

第三部分  信息化項目服務

一、信息化項目代建業(yè)務

面向各業(yè)主單位提供信息化項目代建服務,由人才和大數據集團受項目主管部門或項目單位委托,負責信息化項目實施管理。代建項目可以采用全過程代建方式,即由人才和大數據集團對代建項目從可行性研究報告批復前直至竣工驗收試行全過程管理;也可以采用分階段代建方式,將代建項目委托人才和大數據集團對項目前期工作階段或項目建設實施階段進行管理。

二、信息化項目建設業(yè)務

以信息化項目總集成商角色,整合各方優(yōu)勢資源,面向各業(yè)主單位提供全方位的信息化項目建設服務。以滿足業(yè)務單位需求為根本出發(fā)點,選擇符合用戶需求和投資規(guī)模的產品和技術,為業(yè)主單位提供包括計算機軟件、硬件、操作系統技術、數據庫技術、網絡通訊技術等的軟件開發(fā)、系統集成服務。

三、信息化項目運維業(yè)務 

針對目前機關、企事業(yè)單位已建、在建信息化項目提供運維服務,為業(yè)主單位提供具有項目特色的、高效可行的信息化項目運維服務解決方案和服務產品。 

第四部分  園區(qū)管理

一、園區(qū)運營管理服務

園區(qū)是助推產業(yè)發(fā)展、推動區(qū)域經濟發(fā)展的重要載體,針對產業(yè)園區(qū)的運營管理需求,為園區(qū)提供:招商運營服務、物業(yè)管理服務、綜合配套服務、數字化服務及金融投資服務等一系列專業(yè)化、系統化、現代化的園區(qū)運營服務產品。 

二、園區(qū)物業(yè)管理服務

為園區(qū)提供全方位的數字化的管理服務,包含傳統的:保安、保潔、工程維保、綠化養(yǎng)護、資產管理、設施管理、人員培訓、檔案管理等多種配套服務,以及創(chuàng)新的:數字資產管理、數字環(huán)境管理、數字檔案管理等多種增值服務。

三、園區(qū)招商管理服務

園區(qū)招商服務以園區(qū)為中心,以產業(yè)招引為宗旨,為園區(qū)招商規(guī)劃完整的產業(yè)體系、制定有效的招商運營方案、引入更多的優(yōu)質企業(yè)項目,從而提升園區(qū)的整體運營質量,提高園區(qū)產業(yè)經濟效益。

第五部分  項目投資

一、基金投資業(yè)務服務

龍巖市鑫業(yè)源創(chuàng)業(yè)投資有限公司成立于2018年12月3日,注冊資本2500萬元,實繳資本2500萬元,為龍巖市高新技術產業(yè)天使投資基金的運作主體,主要對新興產業(yè)中具備高成長性、初創(chuàng)型優(yōu)秀中小企業(yè)進行股權投資。

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